Capítulo I: Del trabajo: ubicación y principios constitucionales. Capítulo II: De las categorías laborales. Capítulo III: De la teoría estatutaria. Capítulo IV: De la estructura administrativa, funcional y de personal. Capítulo V: De la estructura y funciones laborales del Estado Capítulo VI: De la clasificación laboral: entidades descentralizadas. Capítulo VII: De la relación laboral y de las modalidades no laborales. Capítulo VIII: De los trabajadores oficiales. Capítulo IX: De la estabilidad. Capítulo X: De la carrera administrativa. Capítulo XI: Del empleo temporal. Capítulo XII: Del empleo y su regulación. Capítulo XII: Del ingreso a la función pública. Capítulo XIV: De la calificación del desempeño. Capítulo XV: De las situaciones administrativas. Capítulo XVI: Movimientos de personal en servicio. Capítulo XVII: De la maternidad y su especial protección. Capítulo XVIII: Del retiro del servicio. Capítulo XIX: De la insubsistencia laboral: reglada, discrecional y arbitraria. Capítulo XX: De la insubsistencia, discrecionalidad, presunción de legalidad y distribución de la carga de la prueba. Capítulo XXI: Retiro del provisional. Capítulo XXII: Del retiro por supresión del empleo. Capítulo XXIII: De la jornada de trabajo. Capítulo XXIV: Del salario en el empleo público. Capítulo XXV: De las prestaciones sociales. Capítulo XXVI: De los derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades. Capítulo XXVII: De la responsabilidad disciplinaria. Capítulo XXVIII: De los estímulos, capacitación e inducción de los empleados. Del sistema de desarrollo administrativo e incentivos institucionales.

Esta décimoprimera edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituídos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además de varios estudios de doctrina y legislación extranjera. El texto se encuentra enriquecido con el análisis de la normatividad expedida sobre la materia y estudia las nuevas expresiones jurisprudenciales. La obra se presenta en dos tomos: el primero trata de los principios, la estructura y las relaciones individuales laborales; y el segundo, la situación de los tratados internacionales en materia laboral, las relaciones colectivas y los aspectos procesales.

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