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Dirección y administración integrada de personas: fundamentos, procesos y técnicas en práctica

por Ariza Montes, José Antonio.
Editor: Madrid, España : McGraw-Hill Descripción: XVI, 416 Paginas.ISBN: 8448140192.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL \ SELECCIÓN DE PERSONAL \ PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS \ CLIMA ORGANIZACIONAL
Contenidos:
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas. -- La gestión de personas en las organizaciones: Función, proceso y estructura. -- El análisis de puestos y sus aplicaciones. -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección. -- El sistema de compensación en las organizaciones. -- Evaluación de las personas. -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo. -- El desarrollo de competencias a nivel individual. -- Estimulación de competencias: la comunicación interna. -- Estimulación de competencias: la participación. -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica. -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
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Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

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Incluye referencias bibliográficas (P. 401-411)

Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas. -- La gestión de personas en las organizaciones: Función, proceso y estructura. -- El análisis de puestos y sus aplicaciones. -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección. -- El sistema de compensación en las organizaciones. -- Evaluación de las personas. -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo. -- El desarrollo de competencias a nivel individual. -- Estimulación de competencias: la comunicación interna. -- Estimulación de competencias: la participación. -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica. -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.

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