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Planificación y Aplicaciones Creativas de Recursos Humanos

por Burack, Elmer H.
Editor: Madrid : Ediciones Díaz de Santos, S.A Descripción: XXIII, 591 Paginas.ISBN: 8487189598.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL \ PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA \ CULTURA CORPORATIVA \ SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
Contenidos:
La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. -- Organización y planificación de tareas en una organización productiva. -- La cultura corporativa vista estratégicamente. -- Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. -- Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Conceptos y aplicaciones. -- Sistema para el desarrollo estratégico directivo. -- La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico. -- Métodos de desarrollo directivo. Aprendizaje individual y efectividad. -- Desarrollo de carrera directiva. Planteamientos estratégicos. -- Bienestar, estrés y envejecimiento. Aspectos estratégicos. -- Una visión estratégica de la información y los ordenadores. -- Estrategias de puesta en práctica. -- Un programa resultante para el desarrollo estratégico directivo.
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Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

Biblioteca de la Institución Universitaria Colegios de Colombia

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Incluye Índice, Prólogo

Incluye referencias bibliográficas (p. 582)

La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. -- Organización y planificación de tareas en una organización productiva. -- La cultura corporativa vista estratégicamente. -- Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. -- Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Conceptos y aplicaciones. -- Sistema para el desarrollo estratégico directivo. -- La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico. -- Métodos de desarrollo directivo. Aprendizaje individual y efectividad. -- Desarrollo de carrera directiva. Planteamientos estratégicos. -- Bienestar, estrés y envejecimiento. Aspectos estratégicos. -- Una visión estratégica de la información y los ordenadores. -- Estrategias de puesta en práctica. -- Un programa resultante para el desarrollo estratégico directivo.

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