Gestión del cambio (Registro nro. 9731)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 01843nam a22002657a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20220803150647.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Campo de control de longitud fija 220803b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN)
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) 9788483569849
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen Unicoc
Lengua de catalogación spa
Centro que cataloga Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte
Centro modificador Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 9153
Nombre de persona Cárdenas, Juan Ferrer
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Gestión del cambio
Subtitulo o Resto del título : Juan Ferrer muestra cómo provocar la transformación en las organizaciones haciendo que las personas se conviertan en líderes
Mención de responsabilidad etc. / Cárdenas, Juan Ferrer
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1 ed.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Lugar de publicación distribución etc. Barcelona
Nombre del editor distribuidor etc. Lid Editorial
-- Empresarial, S.L.
Fecha de publicación distribución etc. 2014
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 155 páginas
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general 1. Aclarando conceptos
2. Resistencia al cambio
3. Personajes en el cambio
4. La autogestión del líder
5. Pasos Para gestionar el cambio
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Título 1. Aclarando conceptos
-- 2. Resistencia al cambio
-- 3. Personajes en el cambio
-- 4. La autogestión del líder
-- 5. Pasos Para gestionar el cambio
520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC.
Sumario etc. Siguiendo la filosofía de Einstein, según la cual si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto necesitan nuestras organizaciones y nuestra sociedad. «El punto de partida es que el cambio no es un problema, sino una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y, además, disfrutar con ello».El libro presenta las herramientas necesarias para gestionar con éxito todo proceso de cambio y en él se asegura que es inútil esconderse ante los giros a los que todos estamos expuestos y que lo verdaderamente inteligente es tomar el control.
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Institución que aplica el campo Unicoc
546 ## - NOTA DE LENGUA
Nota de lengua Español
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN) 8534
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Crecimiento personal
658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR
9 (RLIN) 8000
Programa Académico Programa de Psicología
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 9154
Nombre de persona Juan Verde
Término indicativo de función Prologo
942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha [por defecto] tipo de item Libro
Existencias
Fuente de adquisición Estropeado Fecha de adquisición No para préstamo Estado de pérdida Fecha última consulta Código de barras Localización en estanterías Fecha del precio de reemplazo Localización permanente Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías Número de ejemplar Localización actual Código de colección Tipo de item de Koha
Compra 2022-08-03  2022-08-0323345Segundo piso2022-08-03Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte Ej. 1Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus NorteColección GeneralLibro

© 2014 UNICOC | Institución Universitaria Colegios de Colombia - UNICOC
Bogotá D.C. Autopista Norte Km. 20. Teléfono:(571)6683535
Cali: Calle 13 Norte No. 3N-13. Teléfono: (572)6608887

Idiomas: 
Con tecnología de Koha