SIBU - SISTEMAS DE BIBLIOTECAS UNICOC
Su carrito está vacío.
Comportamiento organizacional (Registro nro. 10537)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 03453nam a22003497a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20250902113546.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Campo de control de longitud fija | 250902b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 9786074813234 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 607481323X |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 0324578725 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro que cataloga | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.301 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Hellriegel, Don. |
| 9 (RLIN) | 6610 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Comportamiento organizacional |
| Mención de responsabilidad etc. | / Don Hellriegel, John W. Slocum |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 12 Ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) | |
| Lugar de publicación distribución etc. | México : |
| Nombre del editor distribuidor etc. | Cengage , |
| Fecha de publicación distribución etc. | 2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 644 páginas |
| Otras características físicas | il. gráficas ; |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Título | Parte 1: Aprender el comportamiento organizacional. -- |
| -- | Capítulo 1. Comportamiento organizacional y competencias clave. -- |
| -- | Parte 2. El individuo en las organizaciones. -- |
| -- | Capítulo 2. Entender las diferencias individuales. -- |
| -- | Capítulo 3. Percepciones y atribuciones. -- |
| -- | Capítulo 4. Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad. -- |
| -- | Capítulo 5. Motivación de los empleados. -- |
| -- | Capítulo 6. Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa. -- |
| -- | Capítulo 7. Estrés y agresión en el lugar de trabajo. -- |
| -- | Parte 3. Líderes y equipos en las organizaciones. -- |
| -- | Capítulo 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones. -- |
| -- | Capítulo 9. Liderazgo efectivo: Los fundamentos. -- |
| -- | Capítulo 10. Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas. -- |
| -- | Capítulo 11. Desarrollo y liderazgo de equipos. -- |
| -- | Capítulo 12. Manejo del confl icto y negociación efectiva. -- |
| -- | Parte 4. La organización. -- |
| -- | Capítulo 13. Toma de decisiones gerenciales y éticas. -- |
| -- | Capítulo 14. Diseño organizacional. -- |
| -- | Capítulo 15. Cultivar la cultura organizacional. -- |
| -- | Capítulo 16. Dirigir el cambio organizacional. -- |
| -- | Parte 5. Casos integradores. -- |
| -- | Caso 1. La fábrica de ensueño y la cultura de BMW. -- |
| -- | Caso 2. El programa ROWE en Best Buy. -- |
| -- | Caso 3. ¿Qué tan personal puede volver la ética?. -- |
| -- | Caso 4. ¿Despedirle fue demasiado drástico?. -- |
| -- | Caso 5. Cambios en Scout Mortgage. -- |
| -- | Caso 6. Whole Foods Market. -- |
| -- | Caso 7. El camino al infierno. -- |
| -- | Caso 8. El triste relato de una gerente novata. -- |
| -- | Caso 9. Bob Knowlton |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC. | |
| Sumario etc. | Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la administración en el mundo de los negocios moderno. La obra ofrece una combinación de teoría clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: autoadministración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la ética, manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Institución que aplica el campo | Unicoc |
| 546 ## - NOTA DE LENGUA | |
| Nota de lengua | Español |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Comportamiento organizacional |
| 9 (RLIN) | 6376 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Administración de personal |
| 9 (RLIN) | 112 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Desarrollo del talento humano |
| 9 (RLIN) | 10027 |
| Subdivisión de forma | Estudio de casos |
| 658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR | |
| 9 (RLIN) | 8382 |
| Programa Académico | Programa de Administración de Empresas |
| 658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR | |
| 9 (RLIN) | 8260 |
| Programa Académico | Programa de Ingeniería Industrial |
| 658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR | |
| 9 (RLIN) | 8314 |
| Programa Académico | Programa de Negocios Internacionales |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Slocum, John W. |
| 9 (RLIN) | 6613 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso (URI) | https://unicoceduco-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/direccionbiblioteca_unicoc_edu_co/EY00f9oyp95Gn6KlNHqE4DoB1gEcXNMwTN7huKJg-i59vQ |
| Texto del enlace | Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc. |
| 942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | |
| Koha [por defecto] tipo de item | Libro electrónico |
| Fecha de adquisición | Fecha del precio de reemplazo | Precio | No para préstamo | Fecha última consulta | Estropeado | Localización permanente | Localización actual | Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | Fuente de adquisición | Estado de pérdida | Código de colección | Signatura completa | Tipo de item de Koha | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-09-02 | 2025-09-02 | 200000.00 | 2025-09-02 | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | Compra | Coleccion Online | 658.301 | Libro electrónico | Ebook10537 |
© 2014 UNICOC | Institución Universitaria Colegios de Colombia - UNICOC
Bogotá D.C. Autopista Norte Km. 20. Teléfono:(571)6683535
Cali: Calle 13 Norte No. 3N-13. Teléfono: (572)6608887