000			02080nam a22003137a 4500
003			OSt
005			20231103121347.0
008			190314t2012 xxu||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9788420635644
040			_aUnicoc _bspa _c00001 _d00001
082			_a150
245			_aIntroducción a la psicología de las Organizaciones _c/ Francisco Gil Rodríguez, Carlos María Alcover (coords.)
260			_aMadrid: _bAlianza Editorial ; _c2012.
300			_a599 páginas : _bgráficas, tablas, diagramas; _c24 cm.
440			_97102 _aPsicología y Educación
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 533-575) e índice.
505			_tPrimera parte. El estudio psicosocial de las organizaciones. -- _tSegunda parte. El diseño de las organizaciones. -- _tTercera parte. Procesos y funcionamiento organizacional. -- _tCuarta parte. Resultados organizacionales. --
520			_aEl objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones -y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.- que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansión tanto en el ámbito de la investigación como en el de la aplicación en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Este texto, realizado por académicos y profesionales de nuestro país y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, también, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ámbito.
526			_5Unicoc _aPsicología _x109222
546			_aEspañol
650		0	_96376 _aComportamiento organizacional
650		0	_97103 _aOrganizational behavior
650		0	_96079 _aPsicología industrial.
650		0	_97104 _aPsychology Industrial
658		0	_910741 _aPrograma en Psicología
700			_97105 _aGil Rodríguez, Francisco _ecoord.
700			_97106 _aAlcover, Carlos María _ecoord.
942			_2ddc _cLIBROS
999			_c9150 _d9150