000			01970nam a22003377a 4500
003			OSt
005			20261104150838.0
008			261103t2024 xxu||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9786075905136
040			_aUnicoc _bspa _c00001 _d00001
082			_a658.314
100			_913739 _aAlonso Ramírez, Karina
245			_aClima organizacional _b: evaluación y estrategias de intervención _c/ Karina Alonso Ramírez
250			_a1 Ed.
260			_aMéxico : _bFondo Editorial para la Investigación Académica , _c2024
300			_a102 páginas _bIlustraciones, diagramas, tablas, gráficas
500			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_tCapítulo 1. Clima laboral y su impacto en la organización. -- _tCapítulo 2. Motivación y su implicación en el clima laboral. -- _tCapítulo 3. Metodología y análisis. -- _tCapítulo 4. Estrategias de intervención.
520			_aAnaliza los fundamentos teóricos y metodológicos del clima organizacional, destacando su influencia en el desempeño, la satisfacción laboral y la productividad. Presenta instrumentos para su evaluación y propone estrategias de intervención dirigidas a mejorar la comunicación, el liderazgo, la motivación y las relaciones laborales, con el propósito de fortalecer la efectividad y el bienestar en las organizaciones.
526			_5Unicoc
546			_aEspañol
650		0	_913378 _aDesarrollo organizacional
650		0	_96349 _aCambio organizacional
650		0	_913357 _aGestión del talento humano
650		0	_913568 _aRelaciones humanas en la empresa
658		0	_98382 _aPrograma de Administración de Empresas
658		0	_98314 _aPrograma de Negocios Internacionales
658		0	_98260 _aPrograma de Ingeniería Industrial
856			_yAcceso online exclusivo para comunidad Unicoc. _uhttps://unicoceduco-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/direccionbiblioteca_unicoc_edu_co/IQBLfpbV6Y4GSYBu60_A3xBSAe-rMymbRFG7SXj4SdfS5Fs
942			_2ddc _cEBOOK
999			_c11042 _d11042