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040			_aUnicoc _bspa _c00001 _d00001
082			_a658.3
100			_911955 _aDessler, Gary
245			_aAdministración de recursos humanos _c/ Gary Dessler
250			_a14 Ed.
260			_aMéxico : _bPearson , _c2015
300			_a556 páginas _bIlustraciones, diagramas, tablas, gráficas
500			_aIncluye Índice y Glosario
505			_tParte 1. Introducción. -- _t1. Introducción a la administración recursos humanos. -- _t2. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. -- _tParte 2. Reclutamiento, colocación y administración del talento. -- _t3. Análisis del puesto y proceso de administración del talento. -- _t4. Planeación y reclutamiento de personal. -- _t5. Las pruebas y la selección de personal. -- _t6. Entrevistas a candidatos. -- _tParte 3. Capacitación y desarrollo. -- _t7. Capacitación y desarrollo de los trabajadores. -- _t8. Administración y evaluación del desempeño. -- _t9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- _tParte 4. Remuneración. -- _t10. Establecimiento de planes salariales estratégicos.-- _t 11.Remuneración por desempeño e incentivos económicos. -- _t 12. Prestaciones y servicios. -- _tParte 5. Temas complementarios en la administración de recursos humanos. -- _t13. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. -- _t14. Seguridad y salud de los trabajadores. -- _t15. Administración global de recursos humanos. -- _t16. Administración de recursos humanos en empresas pequeñas.
526			_5Unicoc
546			_aEspañol
650		0	_95139 _aRecursos humanos
650		0	_913357 _aGestión del talento humano
650		0	_94442 _aRelaciones laborales
650		0	_98709 _aAdministración de sueldos y salarios
650		0	_913362 _aRecursos humanos en Pymes
650		0	_913361 _aProceso de selección de personal
658		0	_98382 _aPrograma de Administración de Empresas
658		0	_98260 _aPrograma de Ingeniería Industrial
856			_yAcceso online exclusivo para comunidad Unicoc. _uhttps://unicoceduco-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/direccionbiblioteca_unicoc_edu_co/IQAKa6I1k85uT4NFZQ1aQdNmATsf3P6VkvfND31U0nvNq4Q?e=86db7J
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