000			03559nam a22003737a 4500
003			OSt
005			20241008151142.0
008			241003t2019 xxu||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789588988405 _qImpreso
020			_a9789588988399 _qDigital
040			_aUnicoc _bspa _c00001 _d00001
082			_a658. 048
100			_911317 _aAristizábal Ospina, Juan David
245			_aGobierno corporativo _b: en las entidades sin ánimo de lucro en Colombia _c/ Juan David Aristizábal Ospina, Alexander Guzmán Vásquez, María Andrea Trujillo Dávila.
260			_aBogotá : _bCESA, _c2019.
300			_a224 páginas : _b24 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505			_t1. La organización social y la importancia de buenas prácticas de gobierno para su perdurabilidad. -- _t2. Metodología y descripción de la muestra. -- _t3. La relación entre el director ejecutivo y la junta directiva. -- _t4. Sucesión gerencial y gestión del talento humano en la ESAL . -- _t5. La arquitectura de control y la administración del riesgo. -- _t6. Transparencia y rendición de cuentas. -- _t7. El rol de las asambleas: ¿activas o de papel? -- _t8. Aspectos legales de las ESAL. -- _t9. Conclusiones y Recomendaciones para el buen gobierno de las ESAL. -- _t10. Anexos. --
520			_aLas Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) constituyen organizaciones que buscan atender aquellas necesidades que el Estado o el sector privado no han logrado cubrir, es decir, las problemáticas que afectan directamente a la comunidad y que requieren la movilización de quienes están comprometidos. Dichas entidades representan un actor clave en el desarrollo económico y social, especialmente en países emergentes donde la pobreza y la concentración de la riqueza son más extremas. Sin embargo, los emprendedores sociales no solo emprendan desafíos en cuanto a la consecución de recursos financieros y no financieros, sino que requiera diseñar modelos de gobierno y gestión adecuados para garantizar la sostenibilidad de sus organizaciones. Conscientes de ello, en esta publicación los autores presentan problemáticas relacionadas con las juntas directivas, la sucesión gerencial y el talento humano, la arquitectura de control, la revelación de información y el mercadeo social, además del papel de las asambleas, para orientar alas ESAL en su camino de consolidación. Este libro constituye una herramienta valiosa para consolidar un buen modelo de gobierno organizacional que permita el crecimiento, la gestión y la consolidación de organizaciones sin ánimo de lucro vitales para el desarrollo económico y social del país.
526			_5Unicoc
546			_aEspañol
650		0	_911320 _aSociedades no lucrativas _xInvestigaciones _zColombia
650		0	_911321 _aGobierno corporativo
650		0	_911322 _aJuntas directivas
650		0	_99863 _aAdministración de riesgos
650		0	_911323 _aEmprendimiento social
658		0	_98314 _aPrograma de Negocios Internacionales
658		0	_98008 _aPrograma de Derecho
658		0	_98382 _aPrograma de Administración de Empresas
700			_911318 _aGuzmán Vásquez, Alexander _eautor
700			_911319 _aTrujillo Dávila, María Andrea _eautor
856			_uhttps://unicoceduco-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/direccionbiblioteca_unicoc_edu_co/Ec2yTFe4Vz9IiEUQe2cdUAEBp6lN00dm9qFNh7BlykaR3Q?e=E88Aww _yAcceso online exclusivo para comunidad Unicoc.
942			_2ddc _cLIBROS
999			_c10181 _d10181