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Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones

por Chiavenato, Idalberto.
Editor: México : McGraw-Hill , 2020Edición: 5 Ed.Descripción: 521 páginas Ilustraciones, diagramas, tablas, gráficas.ISBN: 9781456272098; 1456272098.Tema(s): Planeación estratégica de talento humano | Administración de recursos humanos | Proceso de selección de personal | Gestión del talento humano | Desarrollo organizacional | Programa de Administración de Empresas | Programa de Ingeniería IndustrialRecursos en línea: Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc.
Contenidos:
Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Capítulo 1. Introducción a la gestión moderna del talento humano. -- Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. -- Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- Parte 2. Atracción de talentos y competencias. -- Capítulo 4. Reclutamiento de talentos. -- Capítulo 5. Selección de talentos y competencias. -- Parte 3. Comprometer a talentos y equipos. -- Capítulo 6. Socialización organizacional. -- Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. -- Parte 4. Agregar talentos y competencias. -- Capítulo 8. Diseño de puestos. -- Capítulo 9. Gestión del desempeño. -- Parte 5. Recompensar a los talentos y los equipos. -- Capítulo 10. Remuneración. -- Capítulo 11. Programas de incentivos. -- Capítulo 12. Prestaciones y servicios sociales. -- Parte 6. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. -- Capítulo 13. Capacitación. -- Capítulo 14. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. -- Parte 7. Supervisión de talentos y equipos. -- Capítulo 15. Banco de datos y sistemas de información de la GTH. -- Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano. -- Capítulo 16. Evaluación de la gestión del talento humano.
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Libro electrónico Libro electrónico
Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

Biblioteca de la Institución Universitaria Colegios de Colombia

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Incluye Índice y referencias bibliográficas

Parte 1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Capítulo 1. Introducción a la gestión moderna del talento humano. -- Capítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. -- Capítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- Parte 2. Atracción de talentos y competencias. -- Capítulo 4. Reclutamiento de talentos. -- Capítulo 5. Selección de talentos y competencias. -- Parte 3. Comprometer a talentos y equipos. -- Capítulo 6. Socialización organizacional. -- Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. -- Parte 4. Agregar talentos y competencias. -- Capítulo 8. Diseño de puestos. -- Capítulo 9. Gestión del desempeño. -- Parte 5. Recompensar a los talentos y los equipos. -- Capítulo 10. Remuneración. -- Capítulo 11. Programas de incentivos. -- Capítulo 12. Prestaciones y servicios sociales. -- Parte 6. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. -- Capítulo 13. Capacitación. -- Capítulo 14. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. -- Parte 7. Supervisión de talentos y equipos. -- Capítulo 15. Banco de datos y sistemas de información de la GTH. -- Parte 8. El futuro de la gestión del talento humano. -- Capítulo 16. Evaluación de la gestión del talento humano.

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