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Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL)

Series: Test y recursos educativos para la practica en Psicología. Editor: Surlatina Consultores Descripción: 12 archivos.Otro título: Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL).Tema(s): Liderazgo | Programa de PsicologíaRecursos en línea: Acceso Online al Manual - Cuestionario de la afectividad y adaptabilidad del líder CEAL | Acceso a todos los documento del Test.
Contenidos:
Manual - Cuestionario de la afectividad y adaptabilidad del líder CEAL : Pauta de valoración cuestionario CEAL. -- Hoja de respuestas. -- CEEL - Instrucciones. -- Hoja de respuestas cuestionario CEAL. -- Hoja de respuestas 2 - Adaptabilidad del estilo. -- Manual Ceal. -- CEAL - Coreccion.xls. -- CEAL-Cuestionario. -- CEAL - Descripción de estilos. -- Software.xls.
Resumen: Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad general. Este cuestionario se utiliza en el grupo I de Jefaturas y el grupo II de Supervisores debido a que es aplicable a cargos de supervisión y jefatura.
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Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

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Manual - Cuestionario de la afectividad y adaptabilidad del líder CEAL : Pauta de valoración cuestionario CEAL. -- Hoja de respuestas. -- CEEL - Instrucciones. -- Hoja de respuestas cuestionario CEAL. -- Hoja de respuestas 2 - Adaptabilidad del estilo. -- Manual Ceal. -- CEAL - Coreccion.xls. -- CEAL-Cuestionario. -- CEAL - Descripción de estilos. -- Software.xls.

Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad general. Este cuestionario se utiliza en el grupo I de Jefaturas y el grupo II de Supervisores debido a que es aplicable a cargos de supervisión y jefatura.

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