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Administración de recursos humanos

por Mondy, R. Wayne.
Editor: México : Pearson 2010Edición: 11 ed.Descripción: 512 paginas il, diagramas, fotos, gráficas y tablas.ISBN: 9786073202039.Tema(s): Administración de personal | Relaciones industriales | Capacitación de empleados | Diseño de sistemas de trabajo | Programa de Administración de Empresas | Programa de Ingeniería IndustrialRecursos en línea: Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc.
Contenidos:
1. Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general. -- 2 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa. - 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Administración y evaluación del desempeño. -- 9. Remuneración financiera directa. -- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectiva. -- Apéndice del capítulo 12: Historia de los sindicatos en Estados Unidos. -- 13. Relaciones internas con los empleados. -- 14. Administración global de recursos humanos.
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Libro electrónico Libro electrónico
Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

Biblioteca de la Institución Universitaria Colegios de Colombia

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Incluye referencias bibliográficas, glosario e índice.

1. Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general. -- 2 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa. - 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Administración y evaluación del desempeño. -- 9. Remuneración financiera directa. -- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectiva. -- Apéndice del capítulo 12: Historia de los sindicatos en Estados Unidos. -- 13. Relaciones internas con los empleados. -- 14. Administración global de recursos humanos.

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