Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Administración de recursos humanos

por Mondy, R. Wayne; Noe, Robert M.
Editor: México : Pearson 2005Edición: 9 ed.Descripción: 560 paginas il, diagramas, fotos, gráficas y tablas.ISBN: 9702606411.Tema(s): Administración de personal | Relaciones industriales | Capacitación de empleados | Diseño de sistemas de trabajo | Programa de Administración de Empresas | Programa de Ingeniería IndustrialRecursos en línea: Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc.
Contenidos:
1. Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general. -- 2. Recursos humanos: responsabilidad social y ética empresarial. -- 3. Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puesto y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Evaluación del desempeño. -- 9. Compensación. -- 10. Prestaciones y otros aspectos de la compensación. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. La evolución de los sindicatos. -- 13. Negociación colectiva. -- 14. Relaciones internas con los empleados. -- 15. Administración global de recursos humanos.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libro electrónico Libro electrónico
Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte

Campus Norte

Biblioteca de la Institución Universitaria Colegios de Colombia

 Coleccion Online 658.3 (Navegar estantería) No para préstamo Ebook9986
Reservas Totales: 0

Incluye referencias bibliográficas, glosario e índice.

1. Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general. -- 2. Recursos humanos: responsabilidad social y ética empresarial. -- 3. Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puesto y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Evaluación del desempeño. -- 9. Compensación. -- 10. Prestaciones y otros aspectos de la compensación. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. La evolución de los sindicatos. -- 13. Negociación colectiva. -- 14. Relaciones internas con los empleados. -- 15. Administración global de recursos humanos.

Unicoc Administración de empresas

Español

© 2014 UNICOC | Institución Universitaria Colegios de Colombia - UNICOC
Bogotá D.C. Autopista Norte Km. 20. Teléfono:(571)6683535
Cali: Calle 13 Norte No. 3N-13. Teléfono: (572)6608887

Idiomas: 
Con tecnología de Koha