Prólogo : Los cínicos no sirven para este oficio I. Dime cómo lideras y te diré quién eres II. Algunos jefes son muy malos para la salud III. El hombre de hoy sigue siendo un esclavo IV. La improductividad del sufrimiento V. El verdadero escéptico es el que explora lo que desconoce VI. La patología del éxito VII. El aprendizaje es el camino y la meta VIII. En busca de uno mismo IX. ¡Ojo! el poder aísla y corrompe X. Madurar consiste en dejar de creerse víctima de las circunstancias Epílogo : Si de verdad quieres cambiar el mundo, empieza por ti mismo

La consultora SAT no marcha bien: la gente está descontenta, el jefe trata mal a sus subordinados, reina el malestar y la desconfianza... Hasta que llega Pablo Príncipe, un nuevo director de personas y valores que revoluciona la empresa y la vida de sus empleados con sus novedosas concepciones sobre el autoconocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el Principito de Antoine de Saint-Exupéry, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por ende, las organizaciones de las que forman parte cuando toman consciencia de su verdadero potencial, poniéndolo al servicio de una función necesaria, creativa, sostenible y con sentido.

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