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Administración una perspectiva global, empresarial y de innovación

por Weihrich Heinz.
Editor: Bogotá Mc Graw Hill 2012Edición: 15 ed.Descripción: 646 páginas Ilustraciones a color.ISBN: 9786071513915.Tema(s): Administración de empresas
Contenidos:
Contenidos: 1. Administración ciencia, teoría y practica. 2. Administración y sociedad ambiente externo responsabilidad social y ética. 3. Administración global, comparada y de calidad. 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetos. 5. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. 6. Toma de decisiones. 7. Naturales de la organización, espíritu emprendedor. 8. Estructura de la organización departamentalización. 9.Autoridad de línea, personal de taff, delegación de poder de decisión y descentralización. 10. organización efectiva y cultura organizacional. 11. Administración y selección de recursos humanos. 12. Evaluación de desempeño y plan de carrera. 13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. 14. Factores humanos y motivación. 15. Liderazgo . 16.Comités, equipos y toma grupal de decisiones. 17. comunicación. 18. Sistema y proceso de control. 19.Técnicas de control y tecnologías de la información. 20. Productividad, administración de operaciones y gestión de calidad.
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Libro Libro
Biblioteca Cali (Dr. Jairo Forero Morales)

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Colección General Ej.1 Disponible 22723
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Colección General Ej. 1 Disponible 22724
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Contenidos:
1. Administración ciencia, teoría y practica. 2. Administración y sociedad ambiente externo responsabilidad social y ética. 3. Administración global, comparada y de calidad. 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetos. 5. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. 6. Toma de decisiones. 7. Naturales de la organización, espíritu emprendedor. 8. Estructura de la organización departamentalización. 9.Autoridad de línea, personal de taff, delegación de poder de decisión y descentralización. 10. organización efectiva y cultura organizacional. 11. Administración y selección de recursos humanos. 12. Evaluación de desempeño y plan de carrera. 13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. 14. Factores humanos y motivación. 15. Liderazgo . 16.Comités, equipos y toma grupal de decisiones. 17. comunicación. 18. Sistema y proceso de control. 19.Técnicas de control y tecnologías de la información. 20. Productividad, administración de operaciones y gestión de calidad.

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