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Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones

por Chiavenato, Idalberto [Autor]; Mascaró Sacristán, Pilar [Traductor]; Hano Roa, María del Carmen Enriqueta [Traductor]; Obón León, María del Pilar [Traductor]; Barcenas Salas, Margarita [Revisora]; Saleme Aguilar, María Magdalena [Revisora].
Editor: México : McGraw-Hill, 2011Edición: 9 ed.Descripción: xiii, 421 páginas : ilustraciones, gráficas ; 27 cm.ISBN: 9786071505606.Tema(s): Planificación de recursos humanos | Información del personal -- Gestión | Administración de personal | Pregrado en PsicologíaRecursos en línea: Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc.
Contenidos:
Parte I. Interacción entre Personas y Organizaciones. -- Las Organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. Parte ll. El sistema de administración de recursos humanos. -- La administración de recursos humanos. Parte lll. Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización recursos humanos. -- Diseño de puestos. -- Descripción y análisis de puestos. -- Evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Remuneración (administración de sueldos y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con las personas. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoria de recursos humanos. -- Sistema de información de recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.
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Incluye bibliografía e índice.

Parte I. Interacción entre Personas y Organizaciones. -- Las Organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. Parte ll. El sistema de administración de recursos humanos. -- La administración de recursos humanos. Parte lll. Subsistema de provisión de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización recursos humanos. -- Diseño de puestos. -- Descripción y análisis de puestos. -- Evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. -- Remuneración (administración de sueldos y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con las personas. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoria de recursos humanos. -- Sistema de información de recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.

Unicoc Psicología Complementaria 109222

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