ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE DE TABLAS

ÍNDICE DE FIGURAS

CÓMO USAR ESTE LIBRO

INTRODUCCIÓN

TÍTULO I

PLANEAR

CAPÍTULO I

1 RECURSOS (10%)

1.1 Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole (4 %)

1.1.1 Designación del responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

1.1.2 Asignación de responsabilidades a todos los niveles de la organización

1.1.3 Definición y asignación de los recursos financieros, humanos, técnicos y de otra índole

1.1.4 Afiliación y pago de los aportes al SGRL

1.1.5 Trabajadores en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto riesgo del Decreto 2090 de 2003

1.1.6 Comité paritario o vigía en seguridad y salud en el trabajo

1.1.7 Capacitación para el Copasst y vigía de SST

1.1.8 Comité de convivencia laboral

1.2 Capacitación en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (6 %)

1.2.1 Programa de capacitación

1.2.2 Inducción, reinducción y capacitación

1.2.3 Curso de capacitación virtual de SO horas

CAPÍTULO II

2.GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO (15 %)

2.1.Política de seguridad y salud en el trabajo (1 %)

2.2.Objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (1 %)

2.3.Evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y saluden el trabajo (1 %)

2.4.Plan anual de trabajo (2 %)

2.5.Conservación de la documentación (2 %)

2.6.Rendición de cuentas (1 %)

2.7.Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)

2.8.Mecanismos de comunicación (1 %)

2.9.Adquisiciones (l %)

2.10.Contratación (2 %)

2.11.Gestión del cambio (1 %)

TÍTULO II

HACER

CAPÍTULO III

3.GESTIÓN DE LA SALUD (20 %)

3.1.Condiciones de salud en el trabajo (9 %)

3.1.1.Descripción sociodemográfica de los trabajadores Diagnóstico de salud

3.1.2.Actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención

3.1.3.Evaluaciones médicas ocupacionales

3.1.4.Ejecución de las evaluaciones médicas ocupacionales

3.1.5.Custodia de las historias clínicas ocupacionales

3.1.6.Acatamiento de las restricciones y recomendaciones médico - laborales

3.1.7.Programa de estilos de vida y entorno saludable

3.1.8. Saneamiento básico (agua potable, servicios sanitarios y disposición de excretas y basuras)

3.1.9.Eliminación de residuos sólidos, líquidos y gaseosos

3.2.Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales; incidentes y accidentes de trabajo (5 %)

3.2.1.Reporte de accidentes y enfermedades laborales

3.2.2.Investigación de accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades laborales

3.2.3.Registro estadístico de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales

3.3.Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6 %)

3.3.1.Severidad de los accidentes de trabajo

3.3.2.Frecuencia de accidentes de trabajo

3.3.3.Mortalidad de los accidentes de trabajo

3.3.4.Prevalencia de la enfermedad laboral

3.3.5.Incidencia de la enfermedad laboral

3.3.6.Ausentismo por incapacidad laboral y común

CAPÍTULO IV

4.GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30 %)

4.1.Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15 %)

4.1.1.Metodologías para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

4.1.2.Participación de los trabajadores y actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

4.1.3.Agentes o sustancias carcinógenas o con toxicidad aguda

4.1.4.Mediciones ambientales

4.2. Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15 %)

4.2.1.Implementación de las medidas de prevencióny control

4.2.2. Verificación de la aplicación por parte de los trabajadores de las medidas de prevención y control

4.2.3. Programas de prevención y protección de la seguridad y salud de las personas

4.2.4. Inspecciones sistemáticas

4.2.5. Mantenimiento periódico

4.2.6. Elementos de protección personal

CAPÍTULO V

5.GESTIÓN DE LAS AMENAZAS (10%)

5.1.Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (100/0)

5.1.1.Características del Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

5.1.2.Brigadas de emergencias

TÍTULO III VERIFICAR

CAPÍTULO VI

6.VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5 %)

6.1.Gestión y resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (5 %)

6.1.1.Indicadores de estructura, proceso y resultado

6.1.2.Auditoría del SG-SST

6.1.3.Alcance de la auditoría SG-SST

6.1.4.Revisión de la alta dirección

TÍTULO IV ACTUAR

CAPÍTULO VII

7.MEJORAMIENTO (10 %)

7.1.Acciones preventivas y correctivas (10 %)

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

Anexo 1. Programa de capacitación
.
Anexo 2. Plan de trabajo anual del SG-SST

Anexo 3. Normatividad del sistema general de riesgos laborales

Anexo 4. Reporte de condiciones o actos inseguros

Anexo 5. Consentimiento historia clínica

Anexo 6. Entrega de elementos de protección personal

Anexo 7. Registro estadístico de accidentes y enfermedades laborales

Anexo 8. Cronograma de inspecciones en seguridad y salud en el trabajo

Anexo 9. Matriz de especificación de EPP

Anexo 10. Tablero de indicadores del SG-SST

Anexo 11. Programa de la auditoría del SG-SST

Anexo 12. Plan de auditoría del SG-SST

Anexo 13. Lista de chequeo o de verificación para el desarrollo de la auditoría del SG-SST

Anexo 14. Informe de gestión de la auditoría

Anexo 15. Revisión por la alta dirección

Anexo 16. Acciones correctivas y preventivas

TÍTULO I. Planear. -- 1. Recursos. -- 2. Gestión integral del sistema de la seguridad y salud. -- TÍTULO II. Hacer. -- 3. Gestión de la salud. -- 4. Gestión de peligros y riesgos (30%). -- 5. Gestión de las amenazas (10%) . -- TÍTULO III. Verificar. -- 6. Verificación del sistema de gestión en seguridad y salud. -- TÍTULO IV. Actuar. -- 7. Mejoramiento. --

En este libro se desarrollan herramientas prácticas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), se explica cómo alcanzar el 100 % de los estándares mínimos establecidos en la Resolución 1111 del 2017 y se brindan elementos para lograr el cumplimiento de las normas del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Precisamente, incluye, entre otros, la matriz con requisitos legales vigentes del SGRL, algunas propuestas para formular e interpretar los indicadores del SGSST y actividades para evitar costos frente a las incapaidades de los trabajadores.

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