Incluye Bibliografía

Capítulo 1. Referentes para la definición de clima organizacional. -- Capítulo 2. Componentes del clima organizacional. -- Capítulo 3. Metodología para la medición del clima organizacional. -- Capítulo 4. Un instrumento para medir clima organizacional. -- Capítulo 5. Estudios de clima organizacional con el IMCOC en Colombia. -- Capítulo 6. Cultura y clima organizacional. -- Capítulo 7. Intervención en el clima organizacional. -- Capítulo 8. El IMCOC de acuerdo con las variables contenidas en las dimensiones de clima organizacional planteadas por los autores.

En este libro el autor compila conceptos sobre clima organizacional formulados por autores reconocidos, los agrupa e identifica coincidencias, diferencias, componentes y variables. Además hace un análisis comparativo con el IMCOC, herramienta diseñada por el autor y aplicada con estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario y en trabajos de consultoría. Este estudio muestra los resultados de la aplicación del IMCOC, en el período comprendido entre 1980 y 2005 en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Como resultado de esto, el autor concluye que el Clima percibido por los empleados en las empresas colombianas se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo. Finalmente, propone lineamientos generales que permitan hacer intervenciones al interior de las empresas, orientadas al mejoramiento del clima organizacional que se diagnostica.

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