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Métodos de compensación basados en competencias (Registro nro. 7387)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 03872nam a22003377a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | 5162 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | Unicoc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20240417120111.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Campo de control de longitud fija | 140603s2013 ck ob 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| ISBN cancelado o no válido | 9789587414011 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 9789587414004 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro que cataloga | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.32 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | González Ariza, Ángel León |
| 9 (RLIN) | 11108 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Métodos de compensación basados en competencias |
| Mención de responsabilidad etc. | / Ángel León González Ariza. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 2a ed. (revisada y aumentada). |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) | |
| Lugar de publicación distribución etc. | Barranquilla : |
| Nombre del editor distribuidor etc. | Ecoe Ediciones, |
| Fecha de publicación distribución etc. | 2013. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 347 pag. |
| Otras características físicas | graficos, tablas, |
| Dimensiones | 24 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Contiene índice. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA; ETC. | |
| Nota de bibliografía etc. | Contiene bibliografía. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Contenido Capítulo 1. Desarrollo histórico, Conceptos y teorías salariales Desarrollo histórico Conceptos Básicos Sobre Salario Teorías Sobre el Salario Salarios Fijar Criterios Parrafo Opiniónes Sobre el Salario Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 2. El Ciclo PHVA en la Gestión del Talento Humano Implementación del Modelo de Competencias Análisis ocupacional Modelo informático de la Descripción Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 3. Cualitativas Sistemas de compensación / Técnicas Técnicas de Asignación salarial Técnicas cualitativas de compensación Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 4. Cuantitativas Sistemas de compensación / Técnicas Técnica de Asignación de Puntos de Encuentro Tecnica de Comparación de Los factores Técnica de porcentajes de Turner Técnica de matrices y Perfiles de HAY Técnica HAY-GO Determinacion de Metodología de compensación Metodología de Implementación de las Técnicas de compensación Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 5. Estructura salarial / Diseño de la curva salarial Selección del sueldo el el basico de bienes Diseño de la curva salarial Diseño de la curva salarial mejorada Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 6. Evaluación de Desempeño Marco conceptual Objetivos de la Evaluación del Desempeño Sistemas de Evaluación del Desempeño Métodos de Evaluación del Desempeño Proceso de Evaluación del Desempeño Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 7. Variables Económico Reconocimiento basado en Desempeño Variables de Sistemas de Reconocimiento Económico Orígenes Objetivo general Política de compensación de la Empresa Variables Tipos de compensación o Reconocimiento Economico Variables Desarrollo De La ONU SE Económico Reconocimiento Caso donde integra la Estructura salarial y El Propuestas de alternativa de Salario Básico variable y Reconocimiento Metodología Parr HACER Solicitud Resumen Evaluación del Capítulo Capítulo 8. Liquidación de nómina Contrato de Trabajo Componentes del Salario Aportes parafiscales Apropiaciones Resumen Evaluación del Capítulo Bibliografía |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC. | |
| Sumario etc. | La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el Término Competencia Como La Capacidad Efectiva Para Llevar a Cabo de Manera Exitosa Una Actividad laboral plenamente identificada. La Competencia Laboral no es, consiguiente POR, Una probabilidad de Éxito en la ejecución deberían tramitar deberian tramitar deberian tramitar deberian tramitar de Trabajo de la ONU, Es Una Palabra Verdadera y Capacidad demostrada. Obra Esta, Dirigida a Profesionales, Empresarios Y Estudiantes de Ingeniería Industrial, Administración y Finanzas, suministra Valiosa Informacion Sobre UNO de los Procesos determinantes en el Crecimiento de las organizaciones: Competencia salarial Ángeles. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Institución que aplica el campo | Unicoc |
| 546 ## - NOTA DE LENGUA | |
| Nota de lengua | Español |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 207 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Salarios |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 112 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Administración de personal |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 209 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Rendimiento laboral |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 210 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Evaluacion de personal |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 211 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Liquidación de nomina |
| 942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | |
| Koha [por defecto] tipo de item | Libro |
| Fecha del precio de reemplazo | Localización actual | Fecha último préstamo | Estropeado | Tipo de item de Koha | Préstamos totales | No para préstamo | Código de barras | Fecha última consulta | Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | Signatura completa | Localización permanente | Precio | Fuente de adquisición | Fecha de adquisición | Número de ejemplar | Estado de pérdida |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014-07-31 | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | 2019-05-31 | Libro | 1 | 11206 | 2019-06-05 | 658.32 G589 2013 | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | 40000.00 | 2014-07-31 | Ej. 1 |
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