000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
03800nam a22003617a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20250708155514.0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Campo de control de longitud fija |
250708b2011 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9786073202497 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9780136041535 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CO-BoBLA |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro que cataloga |
Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
Centro modificador |
Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Dessler, Gary |
9 (RLIN) |
11955 |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Administración de recursos humanos |
Subtitulo o Resto del título |
: Enfoque latinoamericano |
Mención de responsabilidad etc. |
/ Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
5 Ed. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Lugar de publicación distribución etc. |
México : |
Nombre del editor distribuidor etc. |
Pearson , |
Fecha de publicación distribución etc. |
2011 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
530 pp |
Otras características físicas |
ilustraciones ; |
Dimensiones |
27 cm. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Título |
Capítulo 1 administración de recursos humanos en la actualidad. -- |
-- |
Estudio de caso: El problema de Jack Nelson. -- |
-- |
Capítulo 2 Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. -- |
-- |
Estudio de caso: ¿Un caso de discriminación racial?. -- |
-- |
Capítulo 3 Planeación y reclutamiento de personal. -- |
-- |
Estudio de caso: Un mercado laboral muy estrecho para las empresas de limpieza. -- |
-- |
Capítulo 4 Las pruebas y la selección de empleados. -- |
-- |
Estudio de caso: El investigador inflexible. -- |
-- |
Capítulo 5 Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. -- |
-- |
Estudio de caso: Reinvención de la rueda en Apex Door Company. -- |
-- |
Capítulo 6 Administración y evaluación del desempeño. -- |
-- |
Estudio de caso: Retorno de una represalia. -- |
-- |
Capítulo 7 Remuneración de los empleados. -- |
-- |
Estudio de caso: Desigualdades salariales en Acme Manufacturing. -- |
-- |
Capítulo 8 Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. -- |
-- |
Estudio de caso: Agentes de Allstate que desaparecen. -- |
-- |
Capítulo 9 Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. -- |
-- |
Estudio de caso: Acción disciplinaria. -- |
-- |
Capítulo 10 Protección de la seguridad y la salud. -- |
-- |
Estudio de caso: El nuevo programa de seguridad. -- |
-- |
MÓDULO A Administración de RH a escala global. -- |
-- |
Estudio de caso: “Jefe, creo que tenemos un problema”. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC. |
Sumario etc. |
La idea fundamental de esta obra es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de forma concisa y comprensible cada capítulo analiza la forma en que se desarrolla actualmente esta disciplina a través de diversos ejemplos. En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos como la actualización de prácticas métodos ejemplos y tópicos legales. Además se agregaron cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo aprendido acerca de la administración de recursos humanos en la resolución de problemas reales y multifacéticos en la materia. Pensando en los lectores latinoamericanos parte del contenido de los textos se adaptó para el contexto de los países de la región y se incluyeron cuadros de análisis comparativos referentes a códigos y leyes laborales de diversas naciones de América Latina así como ejemplos de las fuentes de reclutamiento más importantes. |
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
Institución que aplica el campo |
Unicoc |
546 ## - NOTA DE LENGUA |
Nota de lengua |
Español |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Recursos humanos |
9 (RLIN) |
5139 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Relaciones laborales |
9 (RLIN) |
4442 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Planificación de recursos humanos |
9 (RLIN) |
113 |
Subdivisión de forma |
Casos de estudio |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Administración de personal |
9 (RLIN) |
112 |
Subdivisión de forma |
Casos de estudio |
658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR |
9 (RLIN) |
8035 |
Programa Académico |
Pregrado en Administración de Empresas |
658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR |
9 (RLIN) |
8034 |
Programa Académico |
Pregrado en Negocios Internacionales |
658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR |
9 (RLIN) |
8037 |
Programa Académico |
Especialización en Gerencia de Servicios de Salud |
658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR |
9 (RLIN) |
8260 |
Programa Académico |
Programa de Ingeniería Industrial |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Varela Juárez, Ricardo Alfredo |
9 (RLIN) |
11956 |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
https://unicoceduco-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/direccionbiblioteca_unicoc_edu_co/EZnv0EFJh9ZGk4_LGhJ1WmkBP2vRvuBZ7My7PmFiaQs4Rg?e=AOYhoB |
Texto del enlace |
Acceso online exclusivo para comunidad Unicoc. |
942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
Koha [por defecto] tipo de item |
Libro electrónico |