Psicología social del trabajo (Registro nro. 10362)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 04388nam a22002897a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20250611141009.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
| Campo de control de longitud fija | 250428b2013 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS (ISBN) | |
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) | 9788436830231 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador de origen | Unicoc |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro que cataloga | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
| Centro modificador | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 158.7 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 11752 |
| Nombre de persona | Quintanilla, Ismael |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Psicología social del trabajo |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1 Ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) | |
| Lugar de publicación distribución etc. | España : |
| Nombre del editor distribuidor etc. | Piramide , |
| Fecha de publicación distribución etc. | 2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 235 Paginas |
| 440 ## - MENCIÓN DE SERIE | |
| 9 (RLIN) | 7819 |
| Título | Psicología |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Título | Capitulo 1. Concepto de psicología del trabajo. -- |
| -- | 1.1. Revisión histórica. -- |
| -- | 1.2. Delimitación de la psicología del trabajo. -- |
| -- | 1.3. El trabajo como fenómeno psicosocial. -- |
| -- | Capitulo 2. Teorías sobre la conducta en el trabajo y las organizaciones. -- |
| -- | 2.1. Las organizaciones: conceptos, propiedades y componentes. -- |
| -- | 2.2. La conducta en el trabajo: circunstancias y teorías. -- |
| -- | 2.3. Las organizaciones como sistemas racionales cerrados. -- |
| -- | 2.4. Las organizaciones como sistemas naturales cerrados. -- |
| -- | 2.5. Las organizaciones como sistemas racionales abiertos. -- |
| -- | 2.6. Las organizaciones como sistemas naturales abiertos. -- |
| -- | Capitulo 3. Variables y conceptos determinantes de la conducta en el trabajo. -- |
| -- | 3.1. Variables determinantes de la conducta laboral. -- |
| -- | 3.2. Procesos básicos. -- |
| -- | 3.3. Socialización laboral. -- |
| -- | 3.4. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. -- |
| -- | 3.5. Evolución de valores en el trabajo y las organizaciones: hacia la sociedad red. -- |
| -- | Capitulo 4. Motivación, satisfacción laboral y participación en el trabajo. -- |
| -- | 4.1. Necesidades y teorías de la motivación. -- |
| -- | 4.2. Motivaciones, expectativas y satisfacciones en el trabajo. -- |
| -- | 4.3. La participación en el trabajo. -- |
| -- | 4.4. Estrategias para la implantación de la participación en l trabajo. -- |
| -- | 4.5. Algunos de las investigaciones sobre la participación en el trabajo. -- |
| -- | Capitulo 5. La salud en el trabajo y las organizaciones. -- |
| -- | 5.1. Las nuevas formas del trabajo en el contexto de la crisis financiera. -- |
| -- | 5.2. los factores de riesgo psicosocial. -- |
| -- | 5.3. Las nuevas condiciones del trabajo en una sociedad de consumidores en paro o con trabajo precario. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO; ETC. | |
| Sumario etc. | El principal cometido de la psicología social del trabajo es el estudio y la investigación de las conductas de los seres humanos en el trabajo y los procesos psicológicos que las influyen y determinan. No se circunscribe al análisis de esta actividad humana sin más consideraciones, sino que, intencionalmente, pretende incidir sobre el desarrollo del potencial humano y las conductas eficientes de las personas cuando desempeñan un trabajo. Es decir, aumentar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Este doble propósito es un reto histórico y psicosocial, un compromiso que atañe a otras muchas profesiones y especialidades, por cuanto no es fácil armonizar un desempeño productivo eficiente en equilibrio con una satisfacción en el trabajo suficiente o que aumente en consonancia. Sin embargo, superar esta dificultad es la principal finalidad de los profesionales de esta área de investigación y desarrollo profesional. Este libro es un manual de introducción para aquellos estudiantes de Psicología que por primera vez se aproximan al estudio de esta disciplina. Sin embargo, dado su carácter interdisciplinar, también se ha confeccionado para que pueda ser de utilidad para todos aquellos y aquellas estudiantes y profesionales de otras carreras que sientan interés o necesiten adentrase en la perspectiva que sostiene la psicología social del trabajo, en relación con lo que acontece y qué se puede hacer al respecto, en el amplio mundo de lo laboral y de las empresas. Se ha escrito combinando las descripciones sistemáticas de un manual con las reflexiones del ensayo. Aunque el texto recoge lo esencial y básico de la materia, en ocasiones se hacen reflexiones sobre aquellos temas que merecen una especial atención. Puede que, en algunos casos, se pierda en sistemática, pero se gana en conciencia y profundidad conceptual, haciendo que el texto sea algo más exhaustivo y entretenido. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO | |
| Institución que aplica el campo | Unicoc |
| 546 ## - NOTA DE LENGUA | |
| Nota de lengua | Español |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 6579 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicología social. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 6079 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicología industrial. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
| 9 (RLIN) | 10686 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicología del trabajo |
| 658 #0 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - OBJETIVO CURRICULAR | |
| 9 (RLIN) | 10741 |
| Programa Académico | Programa de Psicología |
| 942 ## - ENTRADA PARA ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | |
| Koha [por defecto] tipo de item | Libro |
| Localización actual | Precio | Fecha del precio de reemplazo | Localización en estanterías | Tipo de item de Koha | Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías | Localización permanente | Fuente de adquisición | Estado de pérdida | Fecha de adquisición | Estropeado | Número de ejemplar | Código de barras | Signatura completa | No para préstamo | Código de colección | Fecha última consulta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | 90000.00 | 2025-04-28 | Segundo piso | Libro | Bogotá (Dr. David Ordóñez Rueda) - Campus Norte | Compra | 2025-04-28 | Ej. 1 | 22598 | 158.7 Q7 2013 | Colección General | 2025-04-28 |
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