Estabiliadad laboral reforzada : mujeres en estado de embarazo y trabajdores con limitaciones físicas
/ Adriana Coromoto Hernández Ramírez
- 1 ed.
- Bogotá Leyer Editores 2016
- 199 páginas
Título I: De la estabilidad laboral reforzada en colombia. Título II: De la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en el derecho comparado y algunos aspectos sobre la estabilidad laboral de los aspectos sobre la estabilidad laboral de los trabajdores con limitaciones físicas. Capítulo I: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en venezuela. Capítulo II: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en chile. Capítulo III: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en españa. Capítulo Iv: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en nicaragua. Capítulo v: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en honduras. Capítulo VI: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Guatemala. Capítulo VII: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Panamá. Capítulo VIII: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en el Salvador. Capítulo IX: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Costa Rica y Puerto Rico. Título III: Convenios internacionales sobre la protección de la maternidad en el trabajo. Título IV: De la duración de la licencia de maternidad en diferentes países. Título V: De la estabilidad laboral y la lucha por la igualdad de género. Título VI: Convenios de la OIT sobre la protección del derecho al trabajo y de la estabilidad laboral de las personas con discapacidades físicas y mentales
Título I: De la estabilidad laboral reforzada en Colombia Título II: De la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en el derecho comparado y algunos aspectos sobre la estabilidad laboral de los aspectos sobre la estabilidad laboral de los trabajadores con limitaciones físicas. Capítulo I: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Venezuela. Capítulo II: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en chile. Capítulo III: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en España. Capítulo IV: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en nicaragua. Capítulo V: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en honduras. Capítulo VI: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Guatemala. Capítulo VII: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Panamá. Capítulo VIII: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en el Salvador. Capítulo IX: Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Costa Rica y Puerto Rico. Título III: Convenios internacionales sobre la protección de la maternidad en el trabajo. Título IV: De la duración de la licencia de maternidad en diferentes países. Título V: De la estabilidad laboral y la lucha por la igualdad de género. Título VI: Convenios de la OIT sobre la protección del derecho al trabajo y de la estabilidad laboral de las personas con discapacidades físicas y mentales
n ningún caso la limitación de una persona podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación. Ese es el tema desarrollado en el presente trabajo.